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  • 【簡訊】“第十二期新員工入職培訓”圓滿結束 2016-12-29

    文/人力資源部 為幫助新員工盡快融入茶交所,人力資源部于12月19日至12月26日期間,對近期成都運營總部新入職員工開展了 “第十二期新員工入職培訓”。 (圖1:課堂現場) 新員工通過《考勤及行政管理制度解讀》課程快速了解茶交所的行政管理制度,促進新員工更加積極、高效地開展工作。《公司簡介》、《業務板塊介紹》、《運營體系介紹》、《服務體系介紹》《茶葉基礎知識》《會... 詳情>>

  • 【簡訊】《融資貸款實務與公司相關業務設計展望》等課程圓滿結束 2016-10-21

    考核與培訓部/文 為及時傳達公司業務發展信息,讓全體員工更多的了解公司業務發展新動向,考核與培訓部根據工作實際,特邀財務部劉維總經理、金昌融資租賃有限公司竇波揚副總經理,于10月17日和20日分別開展了《營改增政策解析》和《融資貸款實務與公司相關業務設計展望》專題培訓。同時,通過網絡對雅安總部和華南運營總部同步開展遠程教學。 劉維總經理精心設計課件,針對茶交所成為一般納稅人后的益處、各部門開展工作過程中設計發票問題進行詳細的解說和實例演示,讓大家從理論到實... 詳情>>

  • 【簡訊】八月員工通用類培訓圓滿開展 2016-08-26

    文/考核與培訓部 從7月份邀請產品研發部開展茶葉知識專項培訓后,蒙頂山茶葉交易所考核與培訓部根據員工培訓需求及茶交所發展需要,于本月特邀法律審計部與財務管理部,分別開展勞動合同法專項培訓、合同法實務培訓、費用報銷及財務預算培訓三項。 《勞動合同法專項培訓》由法律審計部劉文主講,主要從勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、 勞動合同的解除和終止三個方面進行講解。 《合同法實務培訓》分成都、雅安兩地分別進行,由法律審計部李卓劼主講,主要從合同的概述、簽... 詳情>>

  • 【簡訊】“第七期新員工入職培訓”圓滿結束 2016-08-22

    文/考核與培訓部 考核與培訓部于8月11日至8月18日期間,通過現場授課與遠程授課相結合的方式,對新員工同步開展了“第七期新員工入職培訓”。 培訓從公司管理制度和業務內容兩個方面進行講解,力求使新員工在最短時間內了解公司各項情況、明確工作內容、清楚業務方向、融入團隊之中。 每期培訓都力求比上一期有創新與改進。本期喬遷新辦公場所,設施環境比以前有很大改善,促進成都與深圳遠程答辯工作順利開展。 本期細化結業答辯評價標準,明確答辯的完整性、準確性、邏... 詳情>>

  • 【簡訊】湖南運營中心業務培訓順利結束 2016-08-12

    文/考核與培訓部 8月9日下午,考核與培訓部對來自湖南運營中心的三位同事進行了業務培訓。 培訓從茶產業發展狀況與趨勢、蒙頂山茶葉交易所業務體系、蒙頂山茶葉交易所三大支撐體系和運營中心業務開拓四個方面展開介紹,協助湖南運營中心快速了解蒙頂山茶葉交易所整體業務情況,促進運營中心迅速在湖南市場開拓業務。 對于湖南運營中心在業務開展中遇到的具體問題,培訓以討論方式進行溝通、交流。通過解析蒙頂山茶葉交易所正在實施的經營策略,分享相關業務的推進情況,征求運營中心對蒙頂... 詳情>>

  • 【簡訊】“第六期新員工入職培訓”圓滿結束 2016-08-05

    文/考核與培訓部 為幫助新員工快速轉變角色、融入茶交所,考核與培訓部于7月27日至8月4日期間,對近期成都運營總部、華南運營總部新員工,通過現場授課與遠程授課相結合的方式,同步開展了 “第六期新員工入職培訓”。 第一天的培訓設置有《考勤及行政管理制度解讀》,該課程讓新員工快速了解茶交所的行政管理與考勤制度,明確公司管理要求,促進新員工更加積極、高效地開展工作;培訓第二天、第三天分別設置了《公司簡介》、《業務板塊介紹》、《運營體系介紹》、《服務體系介... 詳情>>

  • 【簡訊】“茶葉基礎知識培訓”圓滿結束 2016-07-27

    文/人力資源部 2016年7月20日,人力資源部充分發揮內部專家的特長,邀請產品研發部郭磊和侯玲講師,分別在雅安總部和成都總部開展茶葉基礎知識培訓,利用網絡在華南運營總部也同時開課。 本次培訓,是建立在本月培訓需求調查的基礎上,根據公司性質、業務特點和全員需求而開設。課程從茶樹起源與發展、茶葉分類、茶葉加工、科學飲茶、茶具知識和茶產業市場等六個方面進行全面、精練、生動的介紹,讓大家在兩個小時的學習中系統、高效地了解到茶葉基礎知識,增加了對茶葉歷史、品茶... 詳情>>

  • 【簡訊】“第五期新員工入職培訓”圓滿結束 2016-07-27

    文/人力資源部 為幫助新員工快速轉變角色、融入茶交所,人力資源部于7月13日至7月20日期間,對近期成都運營總部、華南運營總部新員工,通過現場授課與遠程授課相結合的方式,同步開展了 “第五期新員工入職培訓”。 (圖1:深圳課堂現場) 《考勤及行政管理制度解讀》課程讓新員工快速了解茶交所的行政管理與考勤制度,明確公司要求,從而促進新員工更加積極、高效地開展工作。《公司簡介》、《業務板塊介紹》、《運營體系介紹》、《服務體系介紹》等課程幫助新員工全面了解茶... 詳情>>

  • 【簡訊】“重慶運營中心業務培訓”圓滿結束 2016-07-07

    人力資源部/文 2016年7月5日-6日成都運營總部開展重慶運營中心管理團隊的培訓。首先,分析茶產業經濟發展規律和互聯網發展趨勢;其次,講解茶交所業務體系、運營體系、投資體系和服務體系設計原理及內容;最后,對重慶運營中心業務開展的重點工作進行交流。 本次培訓使重慶運營中心管理團隊更加清楚茶交所的業務體系和運營系統,理解茶交所商業模式的科學依據,提高對本地業務開展的信心。重慶運營中心副總裁黃杰和總監賀子涵表示,希望茶交所能與各運營中心建立固定的培訓通道... 詳情>>

  • 【簡訊】“深圳運營總部第一期新員工入職培訓”圓滿結束 2016-07-07

    文/人力資源部 人力資源部協同深圳運營總部,于6月24日至7月6日期間,對近期深圳運營總部新員工,開展深圳運營總部“第一期”新員工入職培訓。 本次培訓,采用遠程視頻授課與現場授課相結合的方式,注重新員工了解茶交所的產業背景和目標愿景,清楚公司的責任與使命;了解茶交所的商業模式和競爭優勢,提升工作的信心與動力;了解茶交所的行政管理與考勤制度,明確公司的要求,從而促進新員工更加積極、高效地開展工作。 (圖1:課堂現場) 培訓中,人力資源部培訓講師... 詳情>>

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